Без да разпознават убеждението, което стои зад поведението, някои възрастни реагират на поведението с някакъв вид наказание, като обвиняване, позор или причиняване на физическа болка. Този вид отговор само потвърждава убеждението на ученика, че той или тя не принадлежи, създавайки порочен кръг, който води до повече лошо поведение. В този цикъл дълбоката нужда на ученика от принадлежност, принос и умения изобщо не се разглежда.
Джейн НелсънСвързани теми
вода кръг принадлежност принос убеждение цикълПодобни цитати
Групите стават по-крайни и вкоренени в своите вярвания и се поляризират от другите, когато членовете само обменят информация, която подсилва техните възгледи и филтрира всичко останало или никога не научават за алтернативи. Така те стесняват възможностите си и увеличават предразсъдъците и погрешните схващания един на друг. Тази тенденция води до слепи петна при вземането на решения и до екстремно поведение, дори до тероризъм.
Кас Сънстейн
Ако строите тридесететажна сграда и използвате проядено от червеи дърво за рамката, по-лоши структурни подпори и други четвърторазрядни, нискокачествени материали, какъв завършен продукт мислите, че ще получите? Няма нужда от отговор. Така че, ако изграждате човешко тяло и материалът, който ще стане вашата кръв, кости, кожа, органи - всъщност всяка клетка от тялото ви - е по-лош и с лошо качество, какво тяло мислите, че ще завършите с? Няма нужда от отговор.
Харви Дайамънд
Архитектите, които са се стремили към придобиване на ръчни умения без стипендия, никога не са успели да достигнат позиция на авторитет, която да отговаря на техните болки, докато тези, които разчитат само на теории и стипендия, очевидно са ловували сянката, а не същността. Но тези, които имат задълбочени познания и за двете, като хора, въоръжени във всички точки, по-бързо са постигнали целта си и са носили авторитет със себе си.
Витрувий
Независимо от задоволяването на биологичните нужди и репродуктивните нужди на вида, културата] задоволяват не телесните, а ценностите. Ценностите определят потребността на културния човек от рационалност, значимост в емоционалното преживяване, богатство на въображението и дълбочина на вярата. Всички култури реагират на такива надбиологични ценности. Но под каква форма го правят, зависи от конкретния вид ценности, които хората имат.
Ервин Ласло
Има само четири вида офицери. Първо, има мързеливи, глупави. Оставете ги на мира, те не вредят ... Второ, има трудолюбиви, интелигентни. Те са отлични офицери от персонала, като гарантират, че всеки детайл е надлежно обмислен. Трето, има трудолюбиви, глупави. Тези хора са заплаха и трябва да бъдат уволнени веднага. Те създават неподходяща работа за всички. И накрая, има интелигентни, мързеливи. Те са подходящи за най-високи постове.
Ерих фон Манщайн