Истинската работа на откривателя се състои в това да избира между тези комбинации с цел да елиминира тези, които са безполезни, или по-скоро изобщо да не си дава труда да ги прави. Правилата, които трябва да ръководят този избор, са изключително фини и деликатни и е практически невъзможно да бъдат формулирани на точен език; те трябва да се чувстват, а не да се формулират.
Седрик ВиланиСвързани теми
език комбинация права работа трудПодобни цитати
Редът дава необходимата мярка на членовете на произведението, разглеждани поотделно, и симетрично съгласие с пропорциите на цялото. Това е корекция според количеството. Под това имам предвид избора на модули от членовете на самата работа и, като се започне от тези отделни части на членовете, конструирането на цялата работа, за да съответства.
Витрувий
Моят ментор продължи: Безкористността не означава да се откажем от преследването на приключенски цели, а по-скоро да се привържем към трансцедентални цели. Действителната безкористност означава, че трябва да имаме истински достъп до смирение и покорство. Това може да бъде много страшно, защото обикновено идентифицираме смирението и покорството с ниското самочувствие.
Бхакти Тиртха Свами
Опитвам се да обясня на хората, че единственият начин да бъдете готини е да бъдете това, което наистина сте, и единственият начин да живеете живота е да правите нещата, които искате да правите, и да бъдете човекът, който искате да бъдете, независимо кой това е или какво е това или как трябва да го направите. Това е единственият начин да бъдете истински щастливи.
Такър Макс
Приятелите могат да си помагат един на друг. Истинският приятел е някой, който ти дава тотална свобода да бъдеш себе си - и особено да чувстваш. Или пък да не чувстваш. Каквото и да усещаш и ти в момента е добре и за тях. Това е нещото, към което и истинската любов се причислява - да позволиш на другия човек да бъде това, което наистина е.
Джим Морисън
Не можете съществено да се противопоставите на промяната. Често работата на мениджъра е да ръководи промяната, да води продуктивно организацията си през нея. Това често пъти включва и сблъсък със страховете на членовете на вашата организация. Посрещнете тези страхове, но обяснете, че промяната е даденост и не може да бъде избегната. Нещо повече: тя трябва да бъде използвана с всичките й предимства.
Алън Акселрод