Цитати на тема "Екип" - страница 4
Всеки човек и всеки екип ще бъдат тествани по време на пътуването си. Това е част от учебната програма на живота. Това е все едно да караш колело. В началото ще паднеш и ще бъдеш съборен, но важното е да се върнеш отново, да останеш силен и след известно време, след като го овладееш, ще караш със самочувствието на шампион.
Джон Гордън
Любовта отнема време. Това е процес, а не цел. Любовта е нещо, което трябва да се възпитава. Но ако има нещо, призовавам ви да започнете незабавно, фокусирайте се върху извеждането на най-доброто от всеки човек във вашия екип. Когато обичаш някого, искаш най-доброто за него. Искаш да блести. И най-добрият начин да направите това е да му помогнете да открие стойността вътре в себе си.
Джон Гордън
Шестте аспекта на духовния меч на Алибаба са клиенти, работа в екип, среща на промяната с радост, честност, страст и ангажираност. Звучи универсално, но компанията приема този списък много сериозно. Степента на съответствие с изброените принципи е половината от оценката при сертифицирането на служител в Алибаба.
Дънкан Кларк
Като лобист той отдавна беше стигнал до заключението, че няма разлика в начина, по който демократите и републиканците управляват работата на правителството. Играта остана същата: винаги ставаше дума за услуги и приятели и кой контролираше тестото. Партийните етикети бяха просто начин да се следят екипите; проблемите бяха предимно дим и водевил. Никой не вярваше в нищо, освен в удържането на властта, каквото и да беше.
Карл Хайасън
Но беше погрешно да поставиш себе си на първо място? Това се нарича оцеляване, нали? Ако бягаш за живота си, не получаваш лукса да си мил. Щяха да научат това. Хубаво е да размахате помпоните за работа в екип – всички за един и един за всички – но когато се стигне до блъскане, тези момчета няма да рискуват живота си за Клои, може би дори един за друг. Бях сигурен в това. След като нещата се влошат, всяко дете ще бъде само за себе си. Винаги е така.
Кели Армстронг
Целта на нашия процес на интервю е да предвидим как ще се представят кандидатите, след като се присъединят към екипа. Ние постигаме тази цел, като правим това, което науката казва: комбиниране на поведенчески и ситуационни структурирани интервюта с оценки на когнитивните способности, съвестността и лидерството.
Ласло Бок